PREZYDENT MIASTA ZDUŃSKA WOLA

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Aplikant w Straży Miejskiej

w Urzędzie Miasta Zduńska Wola

(Numer ewidencyjny naboru: ZK.2110.19.2019)

I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta Zduńska Wola, ul. Stefana Złotnickiego 12, 98-220 Zduńska Wola

II. Określenie stanowiska:

Wymiar czasu pracy - 2 pełne etaty

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem: Aplikant

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie;

2) ukończone 21 lat;

3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

4) wykształcenie średnie lub średnie branżowe;

5) nienaganna opinia;

6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym;

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

8) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

9) uregulowany stosunek do służby wojskowej.

2. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość regulacji prawnych w szczególności z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o strażach gminnych, Kodeks wykroczeń, Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, ustawy Prawo o ruchu drogowym, ustawy o ochronie danych osobowych, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);

2) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;

3) samodzielność, skrupulatność, rzetelność i terminowość w prowadzeniu spraw wynikających z zakresu obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności, umiejętność podejmowania decyzji i skuteczność działania w sytuacjach stresujących;

4) kwalifikowany kurs pierwszej pomocy;

5) posiadanie prawa jazdy kat. B;

6) znajomość topografii Miasta Zduńska Wola;

7) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym;

8) mile widziane ukończone szkolenie podstawowe strażników gminnych (w przypadku jego braku kandydat zostanie skierowany na szkolenie podstawowe dla strażników gminnych, które trwa około 5 tygodni);

9) preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;

10) biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, niszczarka) oraz biurowych programów komputerowych w tym: edytora tekstów, arkusza kalkulacyjnego, Internetu i poczty elektronicznej.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w tym m.in.:

1) realizacja patrolu zgodnie z zadaniami i poleceniem przełożonego;

2) pełnienie dyżuru w siedzibie Straży Miejskiej, obsługa interesantów;

3) ewidencja wyników służby;

4) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych;

5) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym;

6) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób;

7) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi.

IV. Warunki pracy na stanowisku:

1) praca w terenie, praca siedząca, przy komputerze, w budynku Urzędu Miasta. Miejsce pracy znajduje się w pokoju na parterze, w budynku nie przystosowanym dla osób niepełnosprawnych, pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy;

2) praca w godzinach 7:00-22:00 od poniedziałku do piątku oraz w pozostałe dni tygodnia w zależności od potrzeb, zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Komendanta;

3) stanowisko związane z przemieszczaniem się w budynku Urzędu Miasta i poza nim (pieszo, na rowerze, samochodem), budynki Urzędu Miasta nie są wyposażone w windy;

4) częste kontakty z osobami przejawiającymi zachowania agresywne.

V. Wymagane dokumenty (poz. 2,5,6,7,8 i 9 do pobrania w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Zduńska Wola www.bip.zdunskawola.pl; zakładka ogłoszenia → oferty pracy → dokumenty do pobrania dla osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowisko aplikant Straży Miejskiej):

1) list motywacyjny;

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

3) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

4) kopia dokumentu potwierdzającego uregulowany stosunek do służby wojskowej (dotyczy mężczyzn);

5) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych i psychicznych do wykonywania pracy na stanowisku aplikant w Straży Miejskiej (kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zostanie skierowany na badania wstępne i psychologiczne);

6) oświadczenie kandydata o dobrej sprawności fizycznej (mile widziane zaświadczenie o ukończeniu kursu sprawnościowego lub o czynnym udziale w zorganizowanych formach zajęć fizycznych);

7) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

8) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru.

VI. Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:

1) dokumenty należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Aplikant w Straży Miejskiej w Urzędzie Miasta Zduńska Wola numer ewidencyjny naboru: ZK.2110.19.2019" do dnia 2.12.2019 r. do godz. 9.00 w Kancelarii Urzędu Miasta Zduńska Wola, ul. Stefana Złotnickiego 12;

2) aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu Miasta).

VII. Dodatkowe informacje:

1) brak podpisu na oświadczeniach, liście motywacyjnym i kwestionariuszu będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych;

2) kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności;

3) kolejny etap naboru - test i rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu 5 grudnia 2019 r. o godz. 9.00 w Urzędzie Miasta Zduńska Wola, ul. Stefana Złotnickiego 12, sala 101;

4) lista osób, które spełniły wymagania formalne oraz wyniki naboru zostaną ogłoszone w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Zduńska Wola (www.bip.zdunskawola.pl; zakładka ogłoszenia → oferty pracy) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta Zduńska Wola;

5) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie jest niższy niż 6%.

VIII. Informacja administratora danych osobowych:

1) Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miasta Zduńska Wola z siedzibą w Zduńskiej Woli, przy ul. Stefana Złotnickiego 12, jako pracodawca, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Prezydent Miasta Zduńska Wola. Z administratorem można się skontaktować w następujący sposób:

a) listownie: ul. Stefana Złotnickiego 12, 98-220 Zduńska Wola,

b) przez elektroniczną skrzynkę podawczą: link dostępny na stronie (http://194.242.104.85/portal_new/portal?id=51965),

c) telefonicznie: 43 825 02 00,

d) poprzez adres e-mail: urzad_miasta@zdunskawola.pl;

2) Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym możecie się Państwo skontaktować poprzez adres e-mail: iod@zdunskawola.pl;

3) Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie;

4) odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa;

5) dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, z uwzględnieniem okresu 3 miesięcy, w których Prezydent Miasta ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata (zgodnie z przepisami prawa), w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska. Po upływie tego okresu dokumenty wymagane są protokolarnie niszczone z wyłączeniem załączonych w ofertach oryginałów dokumentów, które podlegają zwrotowi;

6) przysługuje Państwu:

a) prawo dostępu do danych oraz otrzymania ich kopii,

b) prawo do sprostowania danych,

c) prawo do usunięcia danych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa lub w ramach sprawowania władzy publicznej,

d) prawo do ograniczenia przetwarzania danych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa,

e) prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;

7) podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Zduńska Wola, dnia 20.11.2019 r.